Содержание
скрыть
Дееспособность и правоспособность субъектов трудового права
Трудоустройство и заключение трудового договора
- Какие нужны документы для трудоустройства на работу?
- Что такое испытательный срок при приеме на работу?
- Как принять на работу генерального директора (директора)?
- Отказ в принятии на работу. Правомерно ли, когда работодатель отказывает в заключении трудового договора?
- Трудовой договор с работником. Как его заключить?
- Исправление записи в трудовой книжке. Порядок внесений изменений.
- Все о медицинском осмотре при приеме на работу.
- Обязан ли работодатель ознакомить работника с локальными нормативными актами при приеме на работу?
- Порядок, содержание, момент заключения трудового договора и иные особенности по трудоустройству.
- Прием на работу по совместительству. Какие необходимы документы и в чем отличие от совмещения?
- Что такое дистанционная работа? Особенности трудового договора с дистанционным работником.
- Кто такой надомник? Определение надомного труда. Особенности надомного трудоустройства.
Вопросы по выполнению трудовой функции
Оплата труда
- Что такое вознаграждение за труд? Составные части заработной платы.
- Способы взыскания компенсации с работодателя за задержку заработной платы.
- Сколько может быть ставок по внутреннему совместительству?
- Случаи удержания из заработной платы.
- Какие существуют компенсационные выплаты работникам по трудовому законодательству?
- Положение о стимулирующих выплатах, как его составить?
- Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
Вопросы отпусков, болезни, отдыха, поощрений, стажа
- Как необходимо оформить больничный лист? Какие существуют требования?
- Как проверить, правильно ли работодатель рассчитал отпускные?
- Заболел после увольнения. Можно ли получить какие-то выплаты?
- Как рассчитать трудовой стаж?
- Как оформить и взять декретный отпуск?
- Больничный лист по беременности и родам, его заполнение.
Социальное партнерство в сфере труда
- Что такое профсоюзная организация? Как создать профсоюзную организацию?
- Как написать жалобу в трудовую инспекцию?
- Какие существуют права у профсоюзной организации?
- Кто может быть представителем работников и работодателей?
- Как заключить коллективный договор, урегулирование разногласий, подписание, регистрация?
- Каков порядок проведения коллективных переговоров между работниками и работодателем?
- Какие условия могут быть включены в коллективный договор?
- Учимся составлять коллективный договор на основании образца в 2018 году.
- Кто может быть стороной коллективного договора?
- Какой существует порядок принятия локальных нормативных актов?
Вопросы увольнения и прекращения трудовых отношений между работником и работодателем
- Как уволить генерального директора?
- Как уволиться по соглашению сторон? Какие действия для этого нужно предпринять?
- Увольнение за прогул. Правомерно ли?
- Какие положены выплаты выходного пособия при увольнении работника?
- Какие документы обязан выдать работодатель при увольнении работника?
- Увольнение работника при ликвидации организации.
- Как уволить или уволиться совместителю?
Ответственность сторон трудовых отношений
Разрешение трудовых споров
Трудовая деятельность иностранных граждан в России
- Какие существуют правила трудовой деятельности иностранных студентов?
- Кто такой высококвалифицированный специалист? Особенности трудовой деятельности высококвалифицированных специалистов.
- Общие положения для приема на работу иностранных граждан.
- Какой порядок принятия на работу иностранного гражданина с видом на жительство в РФ?
- Какие существуют особенности принятия на работу граждан Республики Беларусь, Казахстана, Киргизии и Армении?
- Прием на работу временно проживающих иностранных граждан в РФ.
- Ответственность за нарушение миграционного законодательства.
- Особенности увольнения иностранного гражданина.
- Какие необходимы документы при приеме иностранного гражданина на работу?
- Заключение трудового договора с иностранцем.
- Какой порядок осуществления миграционного учета иностранных граждан по месту пребывания?