Главная » Административное право » Работа для иностранных студентов в России
Работа для иностранных студентов

Работа для иностранных студентов в России

В России обучаются тысячи студентов со всего мира, получение образования для таких граждан является не легким, так как не всех студентов родители или иные заинтересованные лица в силах полностью обеспечить. То есть каждый иностранный гражданин, обучающийся у нас на Родине должен в первую очередь содержать себя. Обеспечивать себя в питании, проживании, пользованием общественным транспортом. Работа для иностранных студентов в России имеет правовое регулирование.

Работа для иностранных студентов в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Работа для иностранных студентов в России без оформления разрешения

Студенты иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность без оформления разрешения на работу в период каникул, а также в свободное от учебы время. То есть основной смысл требований закона заключается в том, что в свободное от учебы время студенты иностранцы вправе зарабатывать себе на хлеб без каких-либо разрешений на работу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту по телефонам для получения первичной бесплатной консультации: +7 (499) 649-73-18; +7 (926) 754-19-34, + (977) 283-46-04

Студенты-иностранцы в основном обязаны иметь разрешение на работу на территории Российской Федерации. Такой вывод сделан на основании того, что с 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 23.07.2013  №203-ФЗ.

Согласно указанному закону работа для иностранных студентов в России возможна на основания разрешения на работу.

Срок действия разрешения на работу

Прежде чем осуществлять трудовую деятельность в России студенты-иностранцы должны заключить с работодателем трудовой договор либо гражданско-правовой договор на выполнение определенных работ или оказание услуг. Срок действия договора зависит от соглашения сторон трудовых отношений.

Разрешение на работу выдается максимум на один год с возможностью продления. То есть, студент-иностранец заключил срочный трудовой договор с работодателем на пять лет. Оформление разрешения на работу осуществляется в первый год его приезда и поступления в высшее учебное заведения. Далее студенту придется продлевать разрешение четыре раз по одному году, чтобы он мог параллельно с учебой осуществлять трудовую деятельность.

Перечень документов для получения разрешения на работу

Разрешение на работу студент-иностранец может оформить через своих представителей. Так, юридическая компания «КонРа» предоставляет услуги по оформлению разрешения на работу, сбор и составление необходимой документации для получения разрешения на работу и другие юридические услуги, касающиеся трудовой деятельности иностранцев в Российской Федерации.

Подача заявления на выдачу разрешения на работу осуществляется студентом лично либо заявление подается работодателем. Для получения разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации необходимо подать следующий перечень документов:

 

  • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый таковым в РФ,
  • миграционная карта с отметкой пограничного органа либо территориального органа миграционной службы о выдаче иностранцу указанной миграционной карты,
  • справка об обучении иностранного гражданина по очной форме в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. Подобная справка выдается образовательным учреждением,
  • трудовой договор либо гражданско-правовой договор,
  • квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу,
  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных болезней, а также сертификат об отсутствии заболевания ВИЧ-инфекции.

Квоты на выдачу разрешений на работу студентам-иностранцам

Трудовая деятельность иностранных граждан студентов в Российской Федерации осуществляется без учета квот на выдачу таких разрешений. При подаче заявления о выдаче разрешения на работу, оно рассматривается уполномоченным органом в течение 10 дней со дня принятия. Разрешение на работу выдается студенту-иностранцу лично в руки после предъявления им документа, удостоверяющего его личность.

Для работодателей: оформление разрешения на привлечение студентов-иностранцев на работу

Работодателю или заказчику работ (услуг) не требуется оформлять разрешение для привлечения на работу иностранцев. То есть работодателям выгодно и удобно нанимать студентов-иностранцев на работу, так как значительно облегчается процедура принятия на работу иностранной рабочей силы. Но минус в такой рабочей силе заключается в том, что студент в основное время занят учебой и основная деятельность его на территории РФ является образовательной.

Работодатели должны уведомлять территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органы миграции в соответствующем субъекте РФ о заключении, расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров, а также предоставление отпусков без сохранения заработной платы более 1 месяца в течение года.

Перечень документов для продления срока действия разрешения на работу

Работа для иностранных студентов в России возможна только на основании разрешения на работу, как мы уже говорили, такое разрешение выдается на один год с возможностью его продления. Заявление о продлении срока действия разрешения подается в федеральный орган в сфере миграции или его территориальный орган за 15 рабочих дней до окончания срока действия.

Необходимо собрать следующий перечень документов:

  • заявление о продлении срока действия разрешения на работу,
  • справка об обучения с образовательного учреждения,
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг,
  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных болезней, а также сертификат об отсутствии заболевания ВИЧ-инфекции.

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение трех рабочих дней с момента принятия соответствующего заявления.

Осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого он обучается, законом запрещается. В случае расторжения трудового договора, гражданско-правового договора иностранный гражданин вправе заключить новое соглашение с иными работодателями на выполнение работ или оказания услуг. В таком случае не нужно вновь подавать документы для получения нового разрешения на работу.

Образцы документов

Похожие статьи по теме

О Eduard

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*