Трудовая деятельность иностранных граждан регламентируется трудовым и миграционным законодательством РФ.
Для трудоустройства необходимы установленные законом документы при приеме на работу иностранца.
Данный перечень имеет зависимость от различных законов, нормативно правовых актов, статуса иностранного гражданина и других факторов.
Поговорим в данной статье более подробно о перечне документов, необходимых при трудоустройстве иностранного гражданина на территории РФ.
Необходимые документы для приема на работу иностранца
В соответствии со ст.ст. 65, 327.3 ТК РФ иностранный гражданин при трудоустройстве должен предъявить следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку. Работодатель обязан вести трудовую книжку установленного образца 2003 г. Если же иностранный работник предоставит трудовую книжку образца 1938 г., 1973 г., то он обязан продолжать ее вести. Если же у иностранца нет трудовой книжки российского образца, работодатель не имеет права вносить записи в иностранную трудовую книжку. В этом случае работодатель оформляет работнику новую трудовую книжку установленного образца;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением некоторых случаев. Согласно абз.1,2 п.1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязательное пенсионное страхование распространяется на: постоянно или временно проживающих на территории РФ иностранцев, временно пребывающих на территории РФ иностранцев за исключением высококвалифицированных специалистов;
- документы воинского учета – только в случаях, установленных законами, указами Президента и постановлениями Правительства РФ;
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний – это в случае, когда трудовая деятельность требует специальных знаний и подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости. Данный документ предоставляется на той работе, допуск к которой осуществляется только при отсутствии судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ);
- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий в РФ (для временно пребывающих в РФ иностранных граждан). Как правило, срок действия страхования должен быть не менее срока действия трудового договора;
- разрешение на работу или патент (для временно пребывающего в РФ иностранного гражданина;
- разрешение на временное проживание в РФ (для временно проживающего иностранного гражданина);
- вид на жительство (для постоянно проживающего в РФ иностранного гражданина).
Работодатель не вправе требовать документы при приеме на работе иностранца, не предусмотренные законодательством РФ.
Образцы документов
- Ходатайство о выдаче приглашения на въезд в РФ
- Гарантийное письмо о въезде членов семьи ВКС
- Заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу, прибывающему в Россию в порядке, требующем получения визы (образец заполнения)
- Заявление о выдаче дубликата разрешения на работу
- Форма бланка патента для иностранного гражданина
- Трудовой договор с иностранным гражданином, обладающим патентом (прибывший в РФ)
- Иные образцы документов в сфере трудового права
- Иные образцы документов в сфере миграционного права
Литература
(Письмо Минтруда России от 26.09.2016 N 16-4/В-465).