Расчет трудового стажа работника по трудовой

Для чего необходим расчет трудового стажа и когда она может пригодиться, а главное, как правильно все сделать?

Как правило, для оформления пенсии, льгот, пособия по временной нетрудоспособности и многих других случаях возникает необходимость в трудовом стаже.

В этой статье постараемся разобраться и дать ответы на вышеуказанные вопросы, а также расскажем какие документы могут подтвердить трудовой стаж гражданина.

Содержание скрыть

1 Расчет трудового стажа по трудовой книжке

1.1 Исчисление трудового стажа на примере трудовой книжки

2 Порядок подсчета северного трудового стажа

2.1 В северный трудовой стаж не входит

3 Расчет трудового стажа: скачать бесплатно пример

Расчет трудового стажа по трудовой книжке

По общему правилу, расчет трудового стажа происходит на основании документа, подтверждающего осуществление гражданином трудовой деятельности.

В Российской Федерации таким документом является всем известная трудовая книжка.

Естественно, чтобы рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке намного быстрей и легче и способ этот является уже достаточно традиционным.

Но как показывает практика, из-за наличия ошибок и не стыковок в трудовой книжке, расчет трудового стажа не всегда Пенсионный фонд РФ засчитывает в полном объеме.

Поэтому возникает необходимость подтверждать ее другими документами.

Например, справками, выданными работодателем или полученными из архивов, а также трудовыми договорами и другими подобными документами.

После сбора всех необходимых документов, можно приступать к расчету трудового стажа и перейти к следующему пункту данной статьи.

Исчисление трудового стажа на примере трудовой книжки

Чтобы подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке не составляет особого труда и не занимает много времени.

Рассмотрим классический вариант и для этого необходимо наличие трудовой книжки, лист бумаги и ручка.

Для наглядного примера подсчета трудового стажа возьмем конкретный период времени, который должен быть отражен в трудовой книжке.

Например, гражданин начал свою трудовую деятельность с 12 мая 2001 г., а последняя запись в трудовой книжке датируется 13 сентября 2006 г. И так, для подсчета стажа сначала подсчитываем дни: 19 дней отработанно в мае и 13 дней в сентябре. Всего 32 дня, а если перевести в месяцы из расчета 30 дней – месяц, то один месяц и два дня. Затем считаем месяцы и получается, что в 2001 году отработанно шесть полных месяцев, а в 2006 году девять и прибавляем полученный месяц и два дня из суммы дней. Всего получилось 1 год и 4 месяца. Затем посчитываем отработанные полные годы и плюс год, сложившийся из месяцев — получаем пять лет. В итоге трудовой стаж получается 5 лет 4 месяца и 2 дня.

В настоящее время, когда технологии достигли достаточного развития и интернет практически есть везде, трудовой стаж рассчитать стало еще легче.

Существует очень много сервисов и онлайн калькуляторов для подсчета трудового стажа.

Достаточно вбить даты устройства и увольнения по порядку как указанно в трудовой и в итоге можно получить сразу стаж.

Порядок подсчета северного трудового стажа

Для подсчета трудового стажа работников, осуществлявших свою трудовую деятельность на Крайнем севере и приравненным к нему областям также можно пользоваться тем же методом, описанным выше.

Но здесь нужно учитывать особенности, которые закон относит для этих категорий работников.

Это пенсионный возраст, которого достигают работники этой категории и право назначения досрочной страховой пенсии (п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях»):

«6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в таких местностях каждый календарный год работы считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;»

Важно!

Расчет трудового стажа работника, который проработал на Севере в 2017 году:

1 год стажа работы на Крайнем Севере равняется 9 месяцам проведения профессиональной деятельности работником в условия Севера;
по истечении 6 лет 7 месяцев труда на Севере страны каждый следующий трудовой год приближает время выхода на пенсию на 4 месяца;
по закону северный трудовой стаж не может быть менее 14 лет;
существуют отличия между начислением трудового северного стажа для мужчин и женщин, мужчины должны отработать больше женщин на 5 лет.

В северный трудовой стаж не входит

время, когда работник состоял на учете в центре занятости и получал пособие в связи с сокращением штата на предприятии;
декретный отпуск по уходу за ребенком;
запись в трудовой книжке о принятии на работу с сокращенным рабочим днем.

Исключением может быть, если работник работал по сокращенному рабочему дню сразу на двух работах.

То есть по факту выполнял свои профессиональные обязанности полный рабочий день.