Главная » Архив меток: Миграционное право

Архив меток: Миграционное право

Приглашение на въезд в Российскую Федерацию

Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности

Учет квоты на приглашение иностранцев на работу Чтобы пригласить иностранного гражданина в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности необходимо руководствоваться миграционным законодательством РФ. В частности, Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; Приказ ФМС России от 30.11.2012 N 390 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению и выдаче ...

Читать далее »
Миграционный учет иностранных граждан

Миграционный учет иностранных граждан по месту пребывания

Миграционный учет иностранных граждан – это проведение мероприятий по учету лиц, не являющихся гражданами Российской Федерации, прибывшие на территорию России на определенное время либо на постоянное проживание. В 2016 году Указом Президента РФ Федеральная Миграционная Служба России была упразднена и все ее полномочия была переданы МВД России. [1] Соответственно за дополнительными разъяснениями по разным вопросам рекомендуется обращаться в МВД России. МВД ...

Читать далее »
Заключение трудового договора с иностранцем

Заключение трудового договора с иностранцем

Трудовая деятельность иностранных граждан оформляется в соответствии с требованиями миграционного и трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель при приеме на работу должен совершить определенные действия в соответствии с требованиями закона. Заключение трудового договора с иностранцем имеет тот же порядок, что и при заключении с гражданином РФ. Трудовой договор может заключаться с иностранцем, достигшим 18-летнего возраста (ст. 327.1 ТК РФ). данное трудовое ...

Читать далее »
Документы при приеме на работу иностранца

Какие необходимы документы при приеме на работу иностранца?

Трудовая деятельность иностранных граждан регламентируется трудовым и миграционным законодательством РФ. Для трудоустройства необходимы установленные законом документы при приеме на работу иностранца. Данный перечень имеет зависимость от различных законов, нормативно правовых актов, статуса иностранного гражданина и других факторов. Поговорим в данной статье более подробно о перечне документов, необходимых при трудоустройстве иностранного гражданина на территории РФ. Необходимые документы при приеме на работу ...

Читать далее »
Уволить иностранца

Уволить иностранца

Осуществление трудовой деятельности граждан в Российской Федерации требует пристального внимания со стороны миграционных служб. Что касается увольнения иностранных граждан, то на этот счет применяются как общие, так и специальные нормы закона. Уволить иностранца означает совершить действия, предусмотренные законом, целью которого является освобождение либо прекращение трудовой деятельности иностранного гражданина. Прекращение трудового договора с иностранцем осуществляется на основании ст. 77 ТК РФ, ...

Читать далее »
Ответственность за нарушение миграционного законодательства

Ответственность за нарушение миграционного законодательства

Нарушения Лицо, привлекаемое к ответственности Меры ответственности Норма Нарушение оформления документов на право места пребывания или жительства иностранцев в России  Должностное лицо Штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб. Часть 1 ст. 18.9, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ Юридическое лицо Штраф от 400 тыс. до 500 тыс. руб. Индивидуальный предприниматель Неисполнение обязанностей миграционного учета Гражданин Штраф от 2 ...

Читать далее »
Прием на работу временно проживающих

Прием на работу временно проживающих иностранных граждан в России

Миграционное законодательство в Российской Федерации устанавливает различный статус иностранных граждан, он зависит от времени пребывания на территории РФ. Такое различие статуса иностранных граждан устанавливает Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон об иностранцах). Для того чтобы ответить на вопрос: Как произвести прием на работу временно проживающих иностранных граждан в России? ...

Читать далее »
принять на работу граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии

Как принять на работу граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии?

Принимаем на работу граждан Республики Беларусь Законодательство, регулирующее порядок привлечения и использования иностранцев в работе, в отношении граждан Республики Беларусь не применяется. Белорусы обладают равными правами и гарантиями в сфере трудового права, что и граждане РФ. Это следует из Решения от 22.06.1996 г. №4 Высшего совета сообщества Беларуси и России «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление ...

Читать далее »
Работу иностранного гражданина с видом на жительство

Как принять на работу иностранного гражданина с видом на жительство в РФ?

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вид на жительство – это документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение того, что данное лицо имеет право на постоянное проживание в РФ. при наличии вида на жительство иностранные граждане или лица без гражданства имеют право свободно пересекать границу РФ. Если же ...

Читать далее »
Прием на работу иностранцев

Прием на работу иностранцев. Памятка работодателям

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в Российской Федерации регламентируется Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон об иностранцах). Статьи 13.2, 13.3, 13.4, 13.5 данного закона устанавливают особенности осуществления трудовой деятельности отдельных категорий граждан. Прием на работу иностранцев осуществляется с учетом миграционного законодательства, а также трудового законодательства. Кто является работодателем ...

Читать далее »